Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permiten el incremento de la rendimiento, la optimización de la calidad de las operaciones y finalmente una repercusión positiva en la satisfacción de los clientes.
La normativa vigente en Colombia establece que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe contar con la Décimo activa de los trabajadores en la identificación y control de los riesgos laborales.
Los responsables de la ejecución de los Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo deberán realizar el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas definido por el Ministerio del Trabajo en crecimiento de las acciones señaladas en el textual a) del artículo 12 de la Clase 1562 de 2012, y obtener el certificado de aprobación del mismo.
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Con el objetivo de plantear normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la necesidad y condición particular de cada empleador, y asimismo, asegurar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
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Esta norma repercute directamente en los trabajadores de la organización y es la suscripción dirección la que debe comprometerse con esta iniciativa.
Estos programas deben ser diseñados de acuerdo a las características y deposición de cada organización, y deben contemplar medidas para identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales a los que están expuestos sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo objetivos los trabajadores.
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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo refuerza la credibilidad de la empresa en presencia de sus clientes y la sociedad, que ven de esta forma, que la organización no hace dumping
Esto porque la accidentalidad sindical tiene consecuencias sobre la productividad y competitividad de las empresas y sobre la sociedad en su conjunto.